عبدالحسین بیات، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، روز دوشنبه (۲۸ فروردین‌ماه) در هفتمین نشست شورای عالی خدمات گفت: شرکت‌های واگذارشده باید به تعهدات مربوط به کارمندان بازنشسته خویش متعهد باشند.
وی درباره تعهدات شرکت‌های واگذار شده، تاکید کرد: شرکت‌های اصلی آن‌ها، این شرکت‌ها را برای واگذاری آماده کرده‌اند و لازم است دربارۀ تعهدات شرکت‌های واگذارشده، پاسخگو و متعهد به انجام تعهدات قانونی در قبال بازنشستگان باشند.
بیات با بیان این که برخی خدمات، تعهدات کارفرمایی است و اجرا بعهده صندوق است، افزود: به دلیل عدم اجرای تعهدات مالی از سوی برخی شرکت‌های واگذارشده، هم‌اکنون ارائه بعضی از خدمات از جمله طرح مسکن و بیمه درمانی فرزندان بالای ۲۲ سال از ناهمگنی برخوردار است.
وی گفت: صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت برای پیگیری حقوق بازنشستگان از شرکت‌های واگذارشده، کارگروهی متشکل از امور بازنشستگی، حقوقی و مالی تشکیل داده است تا این پیگیری در حد توان اداری و حقوقی ادامه یابد.
انجام تعهدات قانونی در سال ۱۴۰۱
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها به چند پرسش و موضوع پرتکرار که از سوی جمعی از بازنشستگان ارجمند مطرح می‌شود نیز اشاره کرد و گفت: بر اساس آمار و ارقام و گزارش‌های تخصصی به طور کلی همه تعهدات قانونی در طول سال ۱۴۰۱ انجام شده است.
وی درباره موضوع بازنشستگان ارجمندی که از پایه مستمری کمتری برخوردارند، با بیان اینکه این موضوع به‌دفعات از سوی اینجانب، رئیس صندوق‌ها و معاونان صندوق‌ها توضیح داده شده است، افزود: اضافات عمومی برای همه عزیزان بازنشسته یکسان انجام می‌شود، اما اضافات شایستگی یا همان متناسب‌سازی در سال‌های اخیر همراه با عدد ثابت اعمال شده است تا به بازنشستگان ارجمند با پایه مستمری کمتر، کمک بیشتری شود.
بیات به برنامه دیگری هم در خصوص همیاری با بازنشستگان دارای مستمری حداقلی نیز اشاره و افزود: چنانچه صندوق نفت و شرکت‌های مربوط به صندوق‌ها، برنامه استخدامی در پیش‌داشته باشند فرزندان این عزیزان در صورت شرکت در آزمون‌های جذب و استخدام، دارای امتیاز خواهند بود.
استانداردهای محاسبات بیمه‌ای تضمین‌کنندۀ پایداری صندوق‌هاست
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها گفت: صندوق نفت به‌عنوان نهادی بیمه‌ای بر اساس میزان کسور دریافتی هر فرد، پرداختی به او را محاسبه می‌کند. از این رو قوانین و مقررات اجازه نمی‌دهد خارج از استانداردهای بیمه‌ای و محاسباتی بیمه‌ای، پرداختی انجام شود چون استانداردهای محاسبات بیمه‌ای تضمین‌کنندۀ پایداری صندوق‌هاست. ازاین‌رو مساعدت بیش از این نسبت به همکاران عزیزِ با پایه مستمری کمتر و پیش از موعد در فهرست مباحث کارفرمایی است که از این طریق باید پیگیری نماییم. با این وجود به‌طور مستمر این موضوع در نشست‌های مختلف به اطلاع دست‌اندرکاران حوزه کارفرمایی، کانون‌ها و بازنشستگان ارجمند رسانده شده است و صندوق به سهم خود این موضوع را پیگیری کرده و خواهد کرد و چنانچه بازنشستگان و کانون‌ها خود نیز راسا از کارفرمایان این مسئله را پیگیری کنند صندوق هم در حد توان کمک خواهد کرد.
وی افزود: با مساعدت‌های به عمل آمده و مجوزات قانونی اخذ شده مشاهده می‌شود که پایه مستمری‌های حداقلی نسبت به مهرماه سال ۱۴۰۰ رشد قابل توجه‌ای داشته است. با این وجود، تا انجا که محاسبات بیمه‌ای اجازه دهد در تعدیل‌های پیش‌رو نیز حمایت از گروه همکاران ارجمندی که از پایه مستمری حداقلی در صندوق‌ها برخوردارند را وظیفه کاری و اخلاقی خود می‌دانیم.
اساسنامه کنونی انواع خدمات جاری و قانونی صندوق‌ها را پشتیبانی می‌کند
وی درباره موضوع اساسنامه نیز گفت: چند نوبت در جلسات کانون‌ها و نشست‌هایی که با بازنشستگان ارجمند تشکیل شده است این موضوع برای این عزیزان تصریح و توضیح داده شده است با این وجود مجدداً تأکید می‌شود بنا به مفاد اساسنامه، هیچ‌کدام از خدمات و تعهدات قانونی صندوق‌ها در قبال بازنشستگان و شاغلان گرامی، متوقف یا محدود نشده است. به‌عنوان مثال همه تعهدات پرداختی و تعدیل‌های سال گذشته بنا بر همین اساسنامه انجام شده است. از این رو با توجه به ابلاغ سیاست‌های کلی حوزه تأمین اجتماعی از سوی مقام معظم رهبری، اساسنامه کنونی انواع خدمات جاری و قانونی صندوق‌ها را پشتیبانی می‌کند.
بیات گفت: فروردین سال گذشته تأکید کردیم که طبق اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت دارای شخصیت حقوقی، مالی و اداری مستقل است و طبق اساسنامه خود نیز اداره می‌شود. از این‌رو، استقلال صندوق‌ها باید حفظ شود دلیل پایداری و ماندگاری صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت استقلال آن بوده و هست.
متناسب سازی همواره انجام شده است
وی تصریح کرد: در بررسی‌های معاونت برنامه‌ریزی و مطالعات بیمه‌ای صندوق‌ها مشخص شده است که همواره متناسب‌سازی در صندوق نفت در قالب اضافات شایستگی صورت می‌گیرد، بااین‌حال اگر قانونی در خصوص همسان‌سازی یا امثال این موضوعات به صندوق‌ها ابلاغ شود که مفاد آن تاکنون اجرا نشده باشد به طور حتم در دستور کار قرار خواهیم داد؛ بنابراین موضوع معطلی در این زمینه نداریم.
رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌ها با تأکید بر توسعۀ روزافزون خدمات درمانی، دربارۀ خدمات درمانی به بازنشستگان گفت: نقطه آرمانی در این حوزه زمانی خواهد بود که فرد بازنشسته هنگام مراجعه به مراکز درمانی آزاد نیز هزینه‌ای را به‌طور مستقیم پرداخت نکند؛ البته تحقق این امر مستلزم به‌کارگیری فناوری‌های ارتباطی یا سیستم مرکز هزینه‌هاست؛ بنابراین در چشم‌انداز اهداف صندوق‌ها، این موضوع قابل مطالعه و بررسی است.
بیات برنامه‌های حوزه رفاهی ناظر به گردشگری و ورزش را نیز از دیگر اولویت‌های سال ۱۴۰۲ دانست و گفت: اولویت در این زمینه، استفاده از ظرفیت‌های کانون‌ها و مراکز صنعت نفت و سپس سایر ظرفیت‌های عمومی است چرا که توسعه برنامه‌های ورزشی و گردشگردی برای سنین بازنشستگی اجتناب‌ناپذیر و سبب نشاط، سلامتی و افزایش انگیزه است.
رئیس هیئت‌رئیسه در خصوص تبدیل وضعیت‌های صنعت نفت نیز گفت: لازم است در هرگونه تبدیل وضعیت، چارچوب بیمه‌ای صندوق‌ها از هم اکنون مدنظر قرار گیرد و امیدواریم تبدیل وضعیت‌ها با پیش‌بینی تعهدات آینده از سوی کارفرمایان صورت گیرد.
برای مشاهده تصاویر این خبر اینجا کلیک کنید.