مدیریت عملکرد به لحاظ مفهومی دارای ابعاد نسبتا پیچیده‌ای است، شاید به همین دلیل در ادبیات مدیریت کشور، کتاب‌های محدودی در این زمینه نگاشته شده است.

کتاب مدیریت عملکرد با هدف ایجاد مهارت در مدیران ارشد و میانی و دانشجویان رشته‌های مختلف مدیریت در حوزه نظارت و راهبری عملکرد کارکنان تدوین شده است.

مهم‌ترین جنبه‌های مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی عملکرد، نحوه اجرای برنامه مدیریت عملکرد، روش دادن بازخورد به کارکنان در مورد عملکردشان و توسعه انضباط سازمانی است.

نویسنده کتاب، سید محمد عباس‌زادگان روش مدیریت عملکرد را در طول دوران کاری خود به کارگرفته و نتایج سودمندی از آن به دست آورده است.

این کتاب از سوی شرکت سهامی انتشار در دسترس علاقه‌مندان قرار گرفته است.