رئیس هیات رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت گفت: پروژه های که برای سرمایه گذاری برگزیده شده است آینده صندوق را تضمین می کند. بنابراین، تا 20 سال آینده از بابت پرداخت مستمری و مزایا نگرانی نخواهیم داشت. مهندس نصرت رحیمی رئیسه هیات رئیسه صندوق های بازنشستگی صنعت نفت، صبح روز (یکشنبه 5 آذرماه) در شانزدهمین نشست مدیران ارشد، روسای مناطق و نمایندگی های صندوق درباره لزوم سرمایه‌گذاری‌ برای صندوق گفت: ما برای تامین پایدار منابع مالی صندوق با هدف انجام تعهدات، ناگزیر به سرمایه‌گذاری هستیم. رئیس هیات رئیسه افزود: به همین منظور صندوق ها پروژه‌هایی را در دست اجرا دارد از جمله پروژه ان جی ال 3100 در ایلام و الفین دهلران که کار هر 2 پروژه آغاز و قرارداد آن با شرکت ملی نفت منعقد شده است. وی با بیان این که ارزش این پروژه نزدیک به یک میلیارد و نهصد میلیون دلار برآورد شده است، افزود: پروژه دیگر، اتان‌گیری در فاز 12 است که خود  3 پروژه را دربرمی‌گیرد به ارزش 500 میلیون دلار که  50درصد نیز پیشرفت داشته است و پروژه پایین دست اتان‌گیری که آن نیز شامل 3 پروژه می‌شود به ارزش 3 میلیارد دلار که امیدواریم امسال به نتیجه برسد و قرار داد آن تنظیم شود.

مهندس رحیمی ادامه داد: 2 پروژه دیگر نیز هرکدام به ارزش 200 میلیون دلار در منطقه عسلویه و مخازن قشم در حال پیگیری است که امید می رود نتیجه مورد نظر صندوق را محقق کند. وی با ابراز امیدواری از شرایط مناسب این پروژه‌ها و سودآوری آن‌ها برای صندوق ها گفت: این پروژه‌ها در کنار سایر تمهیدات، آینده صندوق را تضمین خواهد کرد زیرا با افزایش ورودی‌های منابع صندوق، تا حدود 20 سال آینده از بابت پرداخت مستمری و مزایا نگرانی نخواهیم داشت. رئیسه هیات رئیسه افزود: در 4 ساله گذشته افزایش مستمری ها روند صعودی به خود گرفت به طوری که حداقل مستمری از حدود نهصد هزار تومان در سال 92 به 2 میلیون پانصد هزار تومان طی امسال (96) رسیده این در حالی است که میانگین مستمری نیز امسال به چهار میلیون و هفتصد هزار تومان رسید. مهندس رحیمی در بخش دوم سخنان خود ضمن اشاره به نقش مناطق و دفاتر نمایندگی در کمک‌رسانی به صندوق‌ها گفت: به اعتقاد ما اگر مناطق قوت لازم را به دست آورند که البته دارای این قابلیت هستند اختیارات لازم بیش از گذشته به آن‌ها سپرده خواهد شد. از این رو، مهم‌ترین مساله برای ما فرایندهای کاری است که باید آیین‌نامه‌ها و سیاست‌های آن تصحیح، شفاف و کارآمدتر شود. بنابراین، نخستین مرحله، طراحی فرایندها برای ارائه خدمات بهتر به بازنشستگان است که با کیفیت مناسب و دقت در سریع‌ترین زمان ممکن انجام گیرد. مهندس رحیمی با تاکید بر به خدمت گرفتن  فناوری اطلاعات در ارائه خدمات به بازنشستگان گفت: با محوریت این بخش، تشکیلات و فرایندها بازنگری و خدمات در سطحی مطلوب چنان‌ که مورد نظر ماست ارائه خواهد شد چرا که فناوری اطلاعات فعالیت ها را شفاف تر و کارآمدتر خواهد کرد افزون بر این شتاب انجام کار فزونی خواهد یافت. وی همچنین بر تامین امینت شغلی منابع انسانی صندوق ها در دفاتر نمایندگی تاکید کرد و افزود: هرگونه بهبود فرایند کارها و نمودار سازمانی نباید سبب دل مشغولی همکاران شود.

برای مشاهده تصاویر این نشست اینجا مراجعه کنید