به همت واحد آموزش وتوسعه مدیریت معاونت منابع انسانی وپشتیبانی صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت کارگاه آموزشی ویژه کارکنان مناطق صندوق‌ها به میزبانی زائرسرای نفت به مدت دوروز در این مجموعه برگزار شد. رئیس صندوق‌ها ضمن تشکر وقدردانی از دست‌اندرکاران برگزاری این کارگاه آموزشی، آن  را  عاملی در جهت افزایش انگیزه کارکنان و بهره‌وری بیشتر نیروی انسانی صندوق‌های بازنشستگی نفت ارزیابی کرد.

دکتر علی داوری عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و مدرس این کارگاه آموزشی مباحث کلیدی از جمله: انگیزش کارکنان، دلایل ترک شغل وانفعال درصنعت، انواع کارکنان وشخصیت‌ها درسازمان، هدف گذاری درسازمان، معیارهای صحیح برنامه‌ریزی جهت تعیین استراتژی سازمان، مهارت‌ها یا ابزارهای نرم وسخت مدیران و... را مطرح کرد و به سئوالات شرکت کنندگان پاسخ داد.

وی تصریح کرد: مدیران موفق برای موفقیت بیشتر سازمان وافزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان باید مهارت‌ها و ابزارهای نرم وسخت را توامان درسیاست‌های اجرایی سازمان خود به کارگیرند. مدرس این کارگاه آموزشی تاکید کرد:کارکنان فعلی در مسیر پیشرفت شغلی خود باید بتوانند توانایی‌های‌شان را به مدیران ارشد سازمان معرفی کنند. لازم به ذکر است که دراین کارگاه آموزشی فرم‌های ارزیابی اهداف براساس ماتریس اولویت‌بندی برای تمرین کار کلاسی بین شرکت‌کنندگان توزیع شد